Проблемы с выплатами зарплаты на предприятии с иностранными инвестициями в Южной Корее - как защитить свои права?

На предприятии существует два заработной платы. Как говорится нормальная и "черная" (ее выплачивают в конвертах). Когда мы устраивались на предприятие, то нам установили 50% оплачивается как положенно, а 50% "черная". Платили, платили 1,5 года. А сейчас директор решил, что мы много получаем и решил "черную" з/платы нам вообще не платить. (При получении "черной" з/платы мы также росписываемся в ведомостях, но после получения ведомости уничтожаются). Скажите, сможем ли мы доказать что-нибудь в суде, если существуют копии ведомостей, где все сотрудники росписывались в получении "черной з/платы. С уважением, Татьяна.

Всем здравствуйте. Собираюсь подавать в суд на бывшего работодателя по факту незаконного увольнения, а также по факту выплаты чёрной зарплаты. Есть только проблема в доказывании той самой черной зарплаты, так как сфотографировать ведомости, в которых мы расписывались при получении её, не получилось. Вся информация по факту черной заработной платы содержится в компьютере в офисе. Но Вся проблема в том, что работал я в одном ООО, а офис формально принадлежит другому ООО. Как можно направить правоохранительные органы по нужному мне адресу чтобы они изъяли нужный мне компьютер с нужными данными, если формально это другая фирма? Однако, у меня есть аудиозапись разговора с бухгалтером, который как-то непонятно, Но всё-таки пояснил почему расчет заработной платы проводится в одном месте, Хотя Фирма зарегистрирована в другом месте. А также косвенно подтвердил, что мы получаем черную заработную плату. Косвенно подтвердил, имеется в виду, что на мой вопрос почему мне не выплатили черную заработную плату, она ответила, что она отозвала Ведомости. И всё-таки Самый главный вопрос - это Как доказать черную заработную плату если компьютер находится у другой фирмы формально? Всем спасибо за ответ.

У нас на предприятии существуют два вида выдачи заработной платы (как это сейчас принято во многих фирмах). Одна обычная, как положенно (оклад + коэффициенты - налоги), а вторая, как говорится "черная" (с нее естественно не платятся налоги и т.д.) и выплачиают ее в конвертах. Когда я устраивалась на это предприятие, то с ген. директором мы обговаривали, что отпуска и больничные мне будут начисляться как по нормальной з/плате, так и по "черной" з/плате. При получении "черной" з/платы мы также росписываемся в ведомостях, но они потом уничтожаются. Когда во время отпуска мы выходим на работу, то это тоже оплачивается по "черной" з/плате. Но сейчас встал вопрос, что мне надо уходить в учебный отпуск, а отпускать директор меня не хочет, и сказал, что если я уйду, то он меня лишит второй ("черной") з/платы, и при увольнении я тоже не получу компесацию по "черной" з/плате. Подскажите пожалуйста, если при увольнении мне ничего по "черной" зарплате не выплатят, то при обращении в суд, смогу ли я доказать, что на самом деле у меня з/плата была не 5000 руб., а 10000 руб., если у меня на руках находятся копии ведомостей (примерно за 6 месяце), где все сотрудники расписываются в получении "черной" з/платы. С уважением, Татьяна.

На нашем предприятии идет задержка выплаты заработной платы с января месяца 2012 года. В феврале начальник приносит ведомость в которой указана зар. плата за январь, и говорит, надо расписаться и в течении суток ее вам выдадут (начислят на карточку). В этой ведомости список 30 сутрудников нашего предприятия (все женщины). Однако эту сумму мне перечислили через две недели (11 дней). А сегодня принесли уведомление в суд, якобы я подала исковое заявление на предприятие, чтобы мне выдали зар. плату за январь (сумму указанную в ведомости). Что делать?

Что грозит начальнику финансовой службы, если в период когда на предприятии не выплачивалась заработная плата работником, он и его служба получат заработную плату при поступлении денег на расчетный счёт предприятия без ведома директора?

У нас на фирме идут массовые сокращения (при этом все пишут по собственному желанию, точнее их вынуждают) и мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказываюсь и мне просто сказали что не выплатят чёрную заработанную плату (имеется задолженность за прошлый год за 2 месяца по чёрной заработанной плате). Как я могу истребовать у фирмы чёрную заработанную плату?

Мой муж работал с 20 января по 13 февраля в эльдорадо. При увольнение ему выплатили заработную плата, а проценты с продаж должны были выплатить в марте, в день зарплаты. Когда он пришёл за процентами, ему сказали, что начальник забрал его деньги из кассы. Он обратился начальнику (звонок по телефону и смс) и попросил вернуть деньги, на что руководитель сказал, что деньги его ушли обратно в главный офис и он сможет их получить только в апреле. В конце марте начальник уволился, сотрудники сообщили мужу, что ещё в марте руководитель забрал его деньги. Муж обратился по телефону в главный офис эльдорадо, объяснил ситуацию, на что ему сказали, что так как начальник уволился это больше не их проблемы и решайте сами. Подскажите, что делать в данной ситуации? Обращаться в прокуратуру?

Численность компании 175 человек. Есть отдел кадров, есть начальник отдела в единственном лице. Директор из-за конфликта с начальником ОК принимает решение вынести на Совет учредителей, чтобы вывести кадры за штат, и заключить договор с аутсорингом по оказанию кадровых услуг. О своем решении он сообщил начальнику ОК, и сказал, что возможно учредители не дадут свое согласие, хотя все уже скорее всего решено. Так же он сказал, что возможно этот начальник ОК и будет вести кадровые дела этой компании, если это будет за штатом. Если он сократит начальника ОК, то понятно, что он потом вновь примет другого работника, а начальник ОК докажет все и его восстановят. Поэтому он принимает решение избавиться от начальника ОК путем АУТСОРИНГА. Законны ли действия директора и может такое вообще быть по закону. Спасибо.

Работаю в магазине, и наш начальник продал магазин другому, мы все остались в этом же предприятии, просто сменился генеральный директор, вот вопрос, у нас на момент продажи магазина при том начальнике остались не отгулянные дни отпуска, старый начальник сказал что компенсацию выплачивать не будет, Дак неужели наши отпуска сгорают при переходе к другому начальнику, ведь мы остались работать в том же «ООО «, у нас просто сменился директор - владелец магазина?

При смене учредителя вынудили написать заявление по собственному желанию (вместо сокращения). Задолженность по заработной плате выплатили по черной ведомости в размере 80%. Подала в суд о невыплате заработной платы. Суд принял к рассмотрению черную ведомость в их пользу. Предоставила справку из ПФР, что налоги не поступали. Судья заявила, что здесь дело не о налогах. Копия ведомости на руках, хотелось бы увидеть свои отчисления в ПФ. Что для этого нужно сделать?