Можно ли сократить во время нахождения в декрете должность работницы, которая находится в декрете
Можно ли сократить во время нахождения в декрете должность работницы, которая находится в декрете, после того как работница выйдет из декрета и ребенку исполнится 3 года ей выдать уведомление о сокращении и через 2 месяца увольнять по сокращению штатов, не будет ли это нарушением трудового законодательства?
Во время нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за работницей сохраняется должность и место работы, поэтому "сократить" должность нельзя. Расторжение трудового договора по п.2 ст. 261 ТК РФ (сокращение численности или штата) запрещается только в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. Таким образом, если у работницы возраст ребенка превышает 3 года, то увольнение по инициативе работодателя осуществляется на общих основаниях.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация