Имеет ли право сократить меня, если у меня на иждивении муж-инвалид?

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при сокращении штата из сотрудников, имеющую одинаковую квалификацию, приоритет на оставление на работе имеет тот, кто является единственным работающим в семье или у кого на иждивении находится два и более иждивенца.

Оксана!! Вы имеете преимущественное право на осталении на работе, так как у ВАс есть наиждевении муж-инывлид.

Согласно ст 179 Т К РФ преимущественное право для работников с более высокой производительностью труда, при равной преимущественное право на оставление на работе имеют семейные при наличии двух и более иждивенцев. Если Вы считаете, что Вы имеете преимущество перед другими,а Вас хотят уволить - обращайтесь в суд.