Работа методистом и запрет на дополнительную педагогическую нагрузку - законные требования или нарушение?

11.09.2013, 07:42

• г. Томари

Работаю на ставку методиста в образовательномуч. (36 часов в неделю) дополнительная педагогическая нагрузка по совместительству в том же учереждении (за пределами основного времени работы) составляет 14 часов в неделю. Руководитель в этом учебном году запрещает ведение пед. часов мотивируя это нарушением законодательства (рабочий день у женщин 37 часов). Законны ли его требования? Могу ли я работая методистом вести дополнительную педагогическую нагрузку по совместительству и на какие законы я могу указать своему руководителю если это правомерно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

11.09.2013, 09:21,

г. Долгопрудный

По тексту - можете. Но на полставки.

ТК РФ.

"Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59