Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить с зарплатой работника за 2012 год, если он принес документ о повышении категории в 2013 году?

11.09.2013, 07:36
• г. Осинники

Работник принес документ о повышении категории за 2012 г. в 2013 г как быть с его зарплатой за 2012 г. нужно ли ее пересчитывать вина же не наша а работника.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

То, что работник принес документ,

ещё не значит, что ему нужно повышать зарплату.

1. Должно быть его письменное обращение в виде заявления, на имя работодателя, что он повысил свою квалификацию и просит в связи с этим повысить ему зарплату.

2. Должно быть распорядительный документ руководителя (приказ или распоряжение), о повышении зарплаты.

3. Только после этого бухгалтерия должна начислить ему новую зарплату.

4. Задним числом никто не обязан повышать З/ту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России