Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Очередной отпуск за 2012 год в июне 2013 г. (по графику). По моей просьбе отпуск перенесли на 1 неделю - в июле, остальные три недели - в октябре. Отпуск в июле был оформлен с 08.07-14.07., с 05.07.-больничный лист, отпуск аннулируется. На данный момент отпуск не подписывают, вынуждают уволиться, так как на предприятии идет сокращение штатов. Сокращать не хотят! Как быть в данной ситуации?
Вам никто не мешает обратиться в суд с исковым требованием предоставить ежегодный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
