Как заставить работодателя выплатить заработную плату несовершеннолетней дочери, которая работала в кафе?

Я Устроился на работу, стажировка длится ровно месяц, если я не отработал стажировку и захотел уволиться, заплатят мне за отработанные дни стажировки?

При том что мне не выдали карточку куда приходит заработная плата?

Что делать в таком случае?

Работник работает по срочному трудовому договору, работодатель предупредил его о прекращении договора письменным уведомлением за 2 недели. Работник работает без замечаний. Работодатель отказывается продлить договор, должен ли он обьяснить причину?

Мне предложили стажировку в компании, стажировка длится 2 недели, должны ли со мной заключать срочный договор для оплаты стажировки?

Работал менеджером ресторана на протяжении 2-ух месяцев. За первый месяц работы заплатили как и договаривались (около 50 тысяч). После отработки 2-го месяца, меня попросили уйти с работы без объяснения причины. Зарплату обещали выдать потом. Трудовой договор не заключали. По истечении 1 месяца после увольнения заплатили 9 тысяч вместо 65 тысяч. Объяснили, что у меня много штрафов (около 40 тысяч + другие вычеты). Что посоветуете делать?

Сын студент, 18 лет искал для подработки работу бармена. Ему позвонили из ресторана Метрополь и предложили работу, но с испытательным сроком. Договор не заключали. Режим работы 2 дня через два, но работал практически без выходных. Через две недели ему сказали, что испытательный срок он не прошел, без объяснения причин, и оказались заплатить за отработанное время. Как заставить недобросовестного работодателя заплатить за отработанное время и наказать за нарушение ТК РФ?

При приеме на работу, работодатель направил пройти медкомиссию. После её прохождения пригласили на работу и на второй день стажировки (в конце рабочего дня) предложили подписать ученический договор (вместо трудового). При приеме на работу об ученическом договоре не предупреждали. В этом договоре были условия, которые мне не подходят, следственно с моей стороны был отказ его подписать.

На этом основании работодатель не захотел вступать со мной в трудовые отношения.

Теперь вопрос, как мне обязать работодателя вернуть потраченные деньги за медкомиссию и отработанных 2 дня?

5 дней назад я устроила на стажировку в магазин. Сейчас поняла, что эта работа не для меня. Как мне написать заявление об увольнении со стажировки? Также вернут ли мне трудовую, при условии что она была заведена на этом месте работы? И должны ли мне заплатить за дни стажировки, т.к. стажировка оплачивается?

Моя дочь работала в магазине один месяц у частного предпринимателя без оформления по ТК, по окончании работы работодатель наложила кучу штрафов и вместо 20 тысяч, заплатила 5 тысяч имеет ли она на это право.

Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?

Папа работал по договору, но договор на руки не получил. За работу ему обещали заплатить 18.5 тысяч за каждый месяц, но по факту заплатили 20 тысяч рублей за все 4 месяца работы. Работа была тяжелая, а он пенсионер. В результате такой работы и нервов из-за такой оплаты, папа получил обширный инфаркт. Есть смс сообщения от работадателя. Что в такой ситуации мы можем сделать? И куда обратиться? Спасибо большое за ответ.