Вынужденное увольнение сотрудника из-за отказа подписать договор о полной материальной ответственности - законность и права работодателя

• г. Хабаровск

У меня такой вопрос, я работаю менеджером по продажам в ЗАО Связной логистика. Собрался уволиться, написал заявление как положено за 14 дней, осталось до увольнения 4 дня. Сегодня мне дают подписать договор о полной материальной ответственности (еще за 06.09.2013). Я отказался, на что наш администратор выгнал меня с работы и сказал, что оставшееся время работы (4 дня) проставит прогулами и уволит по статье за прогулы. Имеет он на это право?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Запаситесь доказательствами, что вы выходите на работу. На администратора нападите, сказав ему, пусть пишет письменное распоряжение об отстранении от работы.

Обратитесь в Государственную инспекцию труда.

Спросить

Уважаемый Вячеслав!! Вы правильно сделали, что отказались полписать данный договор.Администратор не имеет права выгнать Вас с ра боты. Никуда не уходите сработы.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов