Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с рабочим графиком - возможное увольнение и возмещение стипендии

12.09.2013, 10:21
• г. Санкт-Петербург

Летом я заключил ученический договор с предприятием, следствием которого было то, что после успешной аттестации я должен отработать на заводе 2 года. Должность: оператор станков с числовым программным управлением. Обучение проходило на заводе. Дело в том, что сейчас после подписания трудового договора, мне сказали, что будешь работать во вторую смену, то есть с 4 до 12 часов ночи. Для меня это не приемлемо, ибо завод находиться за городом, под городом СПБ, город Никольское. Электричка последняя оттуда уходит в 23 03, что делает не возможным моё успешное возвращение домой. Они предложили мне сократить день на 2 часа, следовательно упадёт з\п. Я введён в заблуждение, так как на сайте у них написанно (и сейчас есть эта информация) , что рабочий день нормированный, пятидневка с 08 утра до 5 вечера. Вот в чём мой вопрос, если я оттуда сейчас уволюсь, мне придётся возмещать стипендию и затраты на обучение? Затраты на обучение не очень большие, так как я уже на второй день обучения выпускал продукцию, да и во время обучнеия неделю работал вообще один, без наставника. Ещё я учусь в техническом училище, всё по этой профессии, может ли это являться уважительной причиной для увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, придется.... поскольку это прописано в договоре...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги