Я хотела узнать, влияет ли испытательный срок на заработную плату.

Уважаемая Ольга! Испытательный срок не должен влиять на заработную плату. Дело в том, что в соответствии со ст. 70 ТК РФ "в период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения". Поэтому при заключении трудового договора в нем должна быть указана Ваша заработная плата и испытательный срок. Однако заработная плата не может быть меньше в период испытательного срока. С уважением, Дмитрий Константинович.

Уважаемая Ольга! Придерживаюсь другой точки зрения.Все дело в том, что условие об оплате труда обязательно прописывается в трудовом договоре (ст.57 ТК РФ). При этом размер заработной платы устанавливается по соглашению работника и работодателя. И Трудовой кодекс ограничивает лишь нижний предел зарплаты - она должна быть не менее 1 МРОТ (ст.133 ТК РФ). Других запретов и ограничений по этому поводу нет. Поэтому в трудовом договоре вполне можно установить условие о повышении заработной платы по истечении испытательного срока. Если стороны договора подписали такое условие, то закону это не противоречит и вполне законно. Работодатели часто используют условие о повышении зарплаты по истечении испытательного срока, что стимулирует работника.