Отработка 2 недель при увольнении с работы - обязательно или нет?
Обязательно ли отрабатывать 2 недели, увольняясь с работы?
Я слышала, что-то, что 2 недели отменили и теперь я обязанна отработать только три дня. Так ли это?
Екатерина, 2-х недельный срок никто не отменял.
Возможно Вы имели ввиду право работника на расторжение трудового договора во время прохождения испытательного срока или трудовой договор заключенный на срок до 2-х месяцев. Действительно если во время испытательного срока работник придёт к мнению что данная работа не является для него подходящей, то он может уволиться письменно предупредив об этом работодателя за 3 дня до предполагаемого увольнения.
Если испытательный срок истек, а работник продолжает работать, то к нему будут применяться общий порядок уведомления об увольнении по собственному желанию (т.е. письменное предупреждение об увольнении за 2 недели, а руководители увольнения по собственному желанию обязаны уведомить за 1 месяц.)
Также расторгнуть трудовой договор с письменный предупреждением за 3 календарных дня могут работники заключившие трудовой договор на срок до 2-х месяцев.
С уважением, Сергей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как сократить срок отработки перед увольнением, если работаешь в организации менее года?
Отработка 2 недель при увольнении по собственному желанию - обязательно или достаточно доработать до конца смены?
Если я предупредила работодателя за две недели об увольнении, а увольняюсь за три дня, обязана я отрабатывать?
