Имеются ли права на дополнительный отпуск перед свадьбой в трудовом законодательстве? Нужна ссылка на документ.

• г. Санкт-Петербург

Ответьте, пожалуйста на такой вопрос: я собираюсь выходить замуж, мне сказали, что раньше за это полагалось не то 3, не то 5 дней дополнительного отпуска и жене, и мужу; я покопалась в трудовом законодательстве, но ничего подобного не нашла, может Вы поможете? Если такое все же существует, оставьте, пожалуйста, ссылку на документ!

Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Статья 128 Трудового кодекса РФ

Удачи,

Сергей.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Валентина Петровна
04.04.2002, 19:37

И на что влияет перерыв в стаже сейчас, в частности, имеет ли он значение для начисления пенсии?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Раньше, по старому КЗоТу, если за один год увольняешься несколько раз, то трудово стаж прерывается. А сейчас есть такое в трудовом законодательстве? И на что влияет перерыв в стаже сейчас, в частности, имеет ли он значение для начисления пенсии?
Читать ответы (1)
Евгения
11.12.2013, 13:45

Какое число нужно выйти на работу после новогоднего отпуска?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос по трудовому законодательству. Я хочу взять 11 дней очередного отпуска за 2013 год с 30.12.13 г. по 9.01.14 г. В связи с тем, что отпуск выпадает на новогодние праздники, какого числа мне выходить на работу? Спасибо. Евгения.
Читать ответы (1)
Александр
11.12.2015, 10:33

Вопрос о сохранении рабочего места после ухода за ребенком до 1.5 лет и возможности выхода на работу через 2 года

У меня возник такой вопрос. Сейчас я нахожусь по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала в Администрации бухгалтером, заявление написано до 1.5 лет., выходить на работу нет возможности, на работу хочу выходить, когда ребенку исполнится 2 г, работодатель сказал, что по новому законодательству если не выходишь через 1.5 г. рабочее место не сохраняется. Вышло ли такое законодательство? Сначала мне сказали, что если буду сидеть дольше 1.5 лет можно будет написать дополнительное заявление. Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия
31.01.2022, 10:01

Как на законных основаниях уйти в декрет раньше, если уже были в трудовом отпуске?

Ответьте пожалуйста на вопрос о декретном отпуске! Уходить мне в декрет 15 марта, в трудовом отпуске я была в ноябре, т.е перед декретным взять 30 дней я уже взять не могу, и выходить на это место работы я после я тоже не собираюсь. Как на законных основаниях мне уйти раньше в декрет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лиля Васильевна
13.11.2017, 19:21

Отпуск после продолжительного болезни - норма в Трудовом Законодательстве и расчет непредоставленных дней

Скажите пожалуйста, действительно ли существует такая норма в Трудовом Законодательстве, что если работник длительно болел в рабочем году, то ему отнимаются какие-то дни дополнительного отпуска (т.е. не предоставляется часть доп. отпуска)? Если да, то как рассчитывается количество неположенных дней и какойнормой Закона это регулируется? Спасибо!
Читать ответы (7)
Светлана
30.09.2016, 21:10

Оплата больничного перед учебным отпуском и предоставление учебного отпуска - как действовать в данной ситуации

У меня такой вопрос: как оплачивается больничный перед учебным отпуском и как после больничного предоставляется учебный отпуск. Хотелось бы получить ссылку на конкретную статью. (А ситуация следующая: я иду в ученический отпуск с 03.10.2016. 28.09 заболела, 30.09 - врач не выписал, продлил больничный до 03.10. А приказ о предоставлении отпуска уже подписан. Как в таком случае должен поступить работадатьль, следуя трудовому законодательству и как действовать мне, если работадатьль утверждает, что перечисленные за отпуск деньги я должна вернуть, а сам отпус может быть предоставлен только через 5 дней после выхода с больничного). Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана
30.09.2016, 20:16

Как поступить в случае, когда ученический отпуск и больничный пересекаются - возвращение денег и права работника

У меня такой вопрос: я иду в ученический отпуск с 03.10.2016. 28.09 заболела, 30.09 - врач не выписал, продлил больничный до 03.10. А приказ о предоставлении отпуска уже подписан. Как в таком случае должен поступить работадатьль, следуя трудовому законодательству и как действовать мне, если работадатьль утверждает, что перечисленные за отпуск деньги я должна вернуть, а сам отпус может быть предоставлен только через 5 дней после выхода с больничного. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Евгений александрович
06.06.2014, 19:16

Такой вопрос: муж находится в декретном отпуске, а жена подает на развод, мужу на работу выходить? Как все это делается. Спасибо.

Такой вопрос: муж находится в декретном отпуске, а жена подает на развод, мужу на работу выходить? Как все это делается. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
30.07.2003, 14:59

Положена ли мне будет компенсация за оставшуюся часть отпуска, которую я не отгулял (оставшиеся 14 дней)?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Я отработал в организации 6 месяцев и мне предоставили отпуск сроком 14 дней. После отпуска я опять приступил к работе и проработал уже более месяца. В данный момент собираюсь увольняться. Положена ли мне будет компенсация за оставшуюся часть отпуска, которую я не отгулял (оставшиеся 14 дней)? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.06.2003, 16:57

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: я собираюсь уволиться с работы, отгуляв отпуск, когда следует подать заявление

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: я собираюсь уволиться с работы, отгуляв отпуск, когда следует подать заявление - после отпуска или во время отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)