Нарушение требований трудового законодательства - правомерно ли подать иск на работодателя о выплате выходного пособия и отпускных?
В период пребывание в отпуске, мне позвонил мой работодатель и сказал, что мою должность сокращают, а на вакантную должность я не подхожу, поэтому они меня увольняют (работодатель не известил меня письменно за 2 месяца до сокращения). Также проработав там 1 год 10 месяцев, я брала 1 раз отпуск за свой счет, они аргументировали это фразой, что в данной организации отпускные не оплачивают. Даже при условии, что я устроена офциально. В праве ли я подать на них в суд и требовать с них выплату выходного пособия в размере моего официального оклада, а также требовать с них оплатить законные отпускные?
Да, Вы вправе предпринять все указанные действия. Если работодатель будет предлагать написать заявление по собственному желанию, не соглашайтесь. Также Вам письменно должны предложить все имеющиеся вакансии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация