Стаж работы для получения пенсии в различных регионах России.

199₽ VIP

Вы имеете право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в "районах" Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним "местностях" и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной "подпунктами 1" - "10" и "16" - "18 пункта 1 статьи 27" настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет (ст.28.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ).

Соответственно, Ваш возраст уменьшается на 5 лет по сравнению с положениями пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ и Вы имеете право выйти на пенсию по достижении 45 лет

Закон процитирован верно.

Но.

Ответ ошибочный.

Вы имеете право выйти на пенсию в 50 лет, так как работали по Списку 2.

Считаю. что оба ответа не верны.

Порядок применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право работникам на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, изложен в Постановлении ПравительстваРФот 18 июля 2002г. № 537.

Список № 1 Утверждён Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 – при установлении пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст. 27 № 173-ФЗ должен применяться на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на досрочное назначение пенсии по старости.

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста:

мужчинам – по достижении 50 лет;

женщинам – по достижении 45 лет,

если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Список № 2 Утверждённый Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 – при назначении пенсий в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 ст. 27 № 173-ФЗ должен применяться на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на досрочное назначение пенсии по старости:

мужчинам – по достижении 55 лет;

женщинам – по достижении 50 лет,

если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно 25 и 20 лет.

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники:

- постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2;

- в течение полного рабочего дня.

Только список №1 по достижению 50 лет Список №2- 55 лет

Но не в 45 лет!!!.

Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 28.1. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Если буквально толковать эту норму, то возраст выхода на пенсию на производстве по Списку № 2 сокращается ещё на пять лет при полном стаже в РКС.

То есть 55 лет минус еще 5 лет.

Это не только моё толкование, но и правоприменительная практика.

А теперь давайте разбираться

СПИСОК N 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ (ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ (утв.Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10)

Допустим, что автор работал на должности с вредными условиями труда.

Тогда в соответствии с пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ он имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости:

"мужчинам по достижении возраста 50 лет ..., если они проработали соответственно не менее 10 лет ...на работах с вредными условиями труда ...и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 ... лет.

При этом в соответствии с пп."б" п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537, на которое ссылались мои коллеги устанавливает:

"...При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных "Списком N 2" производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в "абзаце первом" настоящего подпункта"

Таким образом, если во вредных условиях труда работа осуществлялась до 1992 года, то по ст.28.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ из-за работы на Крайнем Севере возраст уменьшается на 5 лет и получается 45 лет.

Сергей, согласно подп. 2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 7 указанного ФЗ, в т.ч., мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

У Вас ещё и стаж работы на Крайнем Севере больше 15 лет, что уменьшает пенсионный возраст на 5 лет. Считаю, что уже в 50 лет Вы приобретёте право(или приобрели) на досрочное назначение пенсии.

Возраста Вашего не знаю, но думаю все ответы найдёте на сайте Пенсионного фонда в следующей методичке, перейдя по ссылке: files.pfrf.ru.

Если у Вас в Н.Новгороде возникнут проблемы с досрочным назначением пенсии или назначением повышенного фиксированого базового размера пенсии ( а у нас некоторые отделения инициируют спорные ситуации), можете обратиться ко мне за оказанием помощи. Есть положительный опыт представительства в суде по пенсионным делам.