На мой вопрос когда я ее получила, мне дали ответ, что через 4 дня после увольнения (что не соответствует действительности).
В день увольнения поставила подпись в графе выдача трудовой книжки, но не проставила дату выдачи, так как работодатель ознакомил меня с приказом об увольнении через 30 минут после окончания рабочего дня. На этом основании отказалась получать трудовую книжку. Через 4 дня мне отправили уведомление, что могу забрать якобы оставленную мною на рабочем столе трудовую книжку. В день обращения (через месяц после увольнения) за трудовой книжкой мне отказали, сказав что трудовую книжку я уже получила, сославшись на мою подпись. На мой вопрос когда я ее получила, мне дали ответ, что через 4 дня после увольнения (что не соответствует действительности). При этом показать журнал регистрации трудовых книжек на предмет наличия даты выдачи трудовой книжки мне отказались. Что делать в такой ситуации? Каким образом заставить злоупотребляющего правом работодателя выдать мне трудовую книжку?
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация