Отказ в выплате неиспользованных дней по уходу за инвалидным ребенком на работе - возможности и ограничения
У меня ребенок инвалид. На работе мне не давали использовать четыре дня по уходу за ребенком инвалидом. У меня остались не использованы 19 дней. Попросила о выплате этих дней, но мне отказали в письменной форме. На прежней работе мне выплачивали. Сказали, что срок действия этих дней истекло и мне ничего не полагается.
Ст.262 ТК РФ обязывает работодателя предоставить одному из родителей ребенка-инвалида по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Вам следовало, написав заявление о предоставлении этих дней, оставить себе копию либо со входящим номером, либо с подписью представителя работодателя в его получении. В случае отказа - обращаться в суд либо в Государственную инспекцию труда. Поскольку данные дни являются дополнительными выходными днями, а не дополнительным отпуском, денежная компенсация за их неиспользование законом не предусмотрена.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможно ли сократить рабочий день, используя 4 соц. дня по уходу за ребенком инвалидом?
Право работника на отпуск по уходу за ребенком инвалидом - возможность отказа работодателя
ФСС отказал в выплате пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет., т.к при работе неполного рабочего дня зарплата осталась прежней.?
Как добиться выплаты компенсации по уходу за инвалидным ребенком при отказе соцзащиты?
Как действовать, если выплаты за уход за ребенком инвалидом не были произведены в случае ухода за другим стариком-инвалидом?
Полагаются ли дополнительные дни отпуска согласно новому трудовому месту при наличии двух детей?
