Недельная часовая нагрузка музыкального руководителя дошкольных групп при начислении льготной педагогической пенсии - определение.
199₽ VIP
Меня зовут Лариса Михайловна. Я работаю музыкальным руководителем в дошкольных группах. Скажите пожалуйста, какая недельная часовая нагрузка должна быть у музыкального руководителя дошкольных групп при начислении льготной педагогической пенсии?
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.
Спросить
Полгая ставка заработной платы музыкальных руководителей в соответствии с п. 3 приложения к постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" установлены за 24 ч педагогической работы в неделю.
Спросить
Я работаю в детском доме для умственно отсталых детей музыкальным руководителем.
Я работаю в детском доме для умственно отсталых детей музыкальным руководителем. Все какие есть нормативные документы по моей должности в части временного режима работы (количества часов работы на ставку, нагрузка по группам) адресованы музыкальным руководителям ДОУ. Мой работодатель отказывается придерживаться этих норм, особенно в части оплаты труда (на ставку должно быть 4 группы, у меня фактически - 8 групп). Вопрос: как я могу разрешить данную проблему, в какой форме пишется заявление или претензию работодателю о своем несогласии. Т.к. работая на ставку я веду в два раза большую нагрузку без дополнительной оплаты. Работодатель настаивает, что все имеющиеся материалы по данному вопросу касаются Дошкольных учреждений и не касаются спец. Учреждений, подобных нашему детскому дому-интернаты для детей с умственной отсталостью. Как быть? С уважением, Лариса Витальевна.
Лучше напишите жалобу в трудовую инспекцию и дождитесь ответа. Думаю, что ситуация исправится к лучшему.
СпроситьЯ работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,75 ставки. Какова должна быть продолжительной рабочего времени в неделю, если недельная норма рабочего времени музыкального руководителя на ставку 24 часа?
Почему тогда в постановлении МИНТРУДА РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ" написано, что для педагогических работников чья работа по основной должности 24 часа в неделю, не должна превышать 16 часов по совместительству?
Спросить
Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, имею диплом музыкального училища по профессии педагог вокала, музыкальный руководитель музыкальных ансамблей! Нужны ли мне дополнительные курсы ДОШКОЛЬНОГО образования чтобы остаться работать на прежнем месте?
Работаю в детском саду музыкальным руководителем. В связи с тем, чтобы выполнить майские указы Путина, сокращают мою ставку музыкального руководителя, не сокращая численность групп, ущемляя права детей на достойное образование, говоря, что музыкальные занятия в моих группах будут вести воспитатели. В штате сада в данный момент 3 музыкальных руководителя на 3,25 ставки. Правомерно ли это? 2 - й вопрос. Если вместо меня будет увольняться другой муз. руководитель-я всё - равно буду проходить процедуру увольнения? Я подписывала предупреждение об увольнении.
В случае, когда сокращается численность работников, работодатель обязан провести процедуру определения преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК).
Согласно нормам вышеупомянутой статьи при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьРаботаю музыкальным руководителем в детском саду. Раньше на ставку у меня была нагрузка 4 группы.
В этом году пришел новый директор и сделал 8 групп на ставку! Правомерно ли это? Ставка музыкального руководителя 24 часа работы в неделю.
Ирина, это фактически увеличение объема Вашей работы, которое может быть только с Вашего согласия с соответственным увеличением з/п. Для начала запросите от заведующего приказ (иное распоряжение), которым введены эти новые правила, были ли Вы с ним ознакомлены?
СпроситьЯ работаю в детском доме для умственно отсталых детей музыкальным руководителем. Все какие есть нормативные документы по моей должности в части временного режима работы (количества часов работы на ставку, нагрузка по группам) адресованы музыкальным руководителям ДОУ. Мой работодатель отказывается придерживаться этих норм, особенно в части оплаты труда (на ставку должно быть 4 группы, у меня фактически - 8 групп). Вопрос: как я могу разрешить данную проблему, в какой форме пишется заявление или претензию работодателю о своем несогласии. Т.к. работая на ставку я веду в два раза большую нагрузку без дополнительной оплаты.
Здравствуйте. Форма заявления/претензии - свободная.
Жалобу направьте в министерство образования, Рособрнадзор и в прокуратуру.
СпроситьЯ работаю в дошкольных группах МБОУ СОШ музыкальным руководителем и воспитателем. Имеет ли право мой супруг подходить к зданию дошкольных групп встречая меня с работы?
Если он не находился в местах лишения свободы и если нет решения суда об ограничениях...
СпроситьЯ работаю музыкальным руководителем в ДОУ. Имеет ли право руководитель заставить меня работать с детьми коррекционных групп, если в саду есть ещё два музыкальных руководителя? Я работаю на 1,5 ставки. Спасибо.
Здравствуйте! Для музыкального руководителя должно быть 36 часов, поскольку норма часов за ставку заработной платы 24 часа в неделю. Опять же если у вас данное условие прописано в трудовом договоре, тогда да руководитель вправе заставить вас работать с детьми коррекционных групп.
Спросить
Отказ в начислении педагогической пенсии музыкальному руководителю детского сада - правомерен ли он?
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду 25 лет. По новому постановлению мне должна быть начислена педагогическая пенсия, но в пенсионном фонде мне в ней отказали, мотивируя тем, что декретный отпуск, даже до 1992 года, в педагогический стаж музыкальным руководителям не входит. Правы ли они?
К сожалению, в данном случае ПФ прав. Если бы вы работали в должности и в учреждении, которые во время отпуска по уходу за ребёнком, уже были в Списке - тогда этот отпуск был бы засчитан - до 6.10.1992 года
Досрочная пенсия педагогам:
Желаю удачи!
Спросить
