Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод должности и обязанности - Как справедливо выполнить задачи, работая на 0,5 ставки с окладом 3,5 тыс. вместо 10,5 тыс. в детском центре?

15.09.2013, 21:08
• г. Гусев

Я работаю в детском центре зам. директора по АХЧ на 0,5 ставки с окладом 10,5 тыс. У нас проводится сокращение штата и мою должность хотят перевести в должность завхоза, тоже на 0, 5 ставки, с окладом 3,5 тыс. Меня интересует должна ли я выполнять все должностные обязанности, рассчитанные на полную ставку, работая на 0,5 ставки да еще с таким окладом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дело в том, что работодатель утверждает новое штатное расписание, в котором он имеет право предусмотреть для ставки, аналогичной занимаемой Вами ранее должности большее количество обязанностей (это его право). Вы не обязаны соглашаться с подобной работой, в этом случае Вам при увольнении выплатят выходное пособие и компенсацию среднего заработка за период трудоустройства в соответствии с ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России