Александр
30.08.2016, 11:57
Как правильно оформить трудовые отношения при переходе должности директора в казенном учреждении
Читать ответы (2)
Сотрудник подведомственного учреждения (участковый лесничий) назначается директором этого же учреждения. При этом меняется работодатель: участковый лесничий назначается директором учреждения, а директор - министерством (министром). Как в этом случае правильно оформить приказ и запись в трудовой книжке?
не совсем понимаю, в чем трудность...
Если работник назначается руководителем той же организации, в которой он раньше работал, так и пишите - назначен на должность такую-то.
Если через увольнение - вначале там увольняете, где он раньше работал, потом здесь принимаете. Опять же так и пишете: уволить с должности такой-то, принять на должность такую-то.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация