Какие требования может предъявить ко мне работодатель при увольнении.
В настоящее время нахожусь в отпуске. Во время отпуска устроилась на другую работу без трудового договора и трудовой книжки. Отпуск заканчивается, но я хочу уволиться с прежней работы и остаться на новой.
Какие требования может предъявить ко мне работодатель при увольнении.
При расторжении трудового договора Вы обязаны предупредить об этом работодателя за две недели. Расторжение трудового договора возможно и ранее, но только по соглашению сторон.
Как правило, работодатель не отпускает работника ранее, чем через две недели. Но если Вы в хороших отношениях с работодателем, то Вам повезло.
А вообще, можно подать заявление об увольнении, а потом уйти в отпуск (если он еще не использован) или уйти на больничный. Таким образом, если отпуск или больничный будут две недели или более, то увольнение произойдет в последний день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Т.е. мне надо пристепить к новой работе 25-го, а отпуск заканчивается 20-го следующего месяца.
Возможно ли на время испытательного срока на новой работе не оформляться по трудовой книжке?
Как уход в отпуск сказался на поиске новой работы и получении справки 2-НДФЛ
Требование работодателя о отпуске без содержания и увольнении без оплаты - законные ли они?
Нахожусь в отпуске. Хочу уволиться с работы т.к. нашла другую работу. До конца моего отпуска осталась неделя.
Как правильно оформить трудовую книжку при смене работы в декретном отпуске перед оформлением ипотеки?
А Нужно ли подавать заявление об увольнении за две недели до конца отпуска или это можно сделать в последний день отпуска?
