Ewa325
21.01.2011, 22:55
Ведь если почасовая оплата труда, то и выдавать должны в зависимости от отработанных часов.
Читать ответы (1)
Недавно в моей организации кадровики заявили, что в полноценный отпуск будут выдавать лишь при полной отработке рабочего года (как они заявили без аванса), то есть, если человек устроился зимой, то в отпуск будет ходить лишь по истечении месяца в который устроился или же частичный отпуск в зависимости в соотношении к отработанным месяцам относительно месяца трудоустройства Хотелось бы знать законно ли это?
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация