Как защитить работника, не согласного с незаконным решением о перечислении однодневного заработка в помощь пострадавшим Амурья - рекомендации и обращение.
Что сделать работнику, который не согласен с незаконным решением коллектива о перечислении однодневного заработка в помощь пострадавшим Амурья, чтобы его заработную плату не трогали? Куда обратиться?
Если я правильно понимаю, решение о перечислении однодневного заработка куда-либо оформляется приказом по предприятию - было это инициативой коллектива, или хозяина единолично - не важно. Соответственно, при несогласии с приказом работодателя обжаловать нужно именно приказ, оптимально - сразу в суд.
СпроситьМожет ли трудовой коллектив принять решение о переводе однодневного заработка в помощь жителям Амурской области? Но если один из работников не согласен, или работник не присутствовал на собрании по уважительной причине и не желает перечислять однодневный заработок.
Без согласия конкретного работника никто не вправе распоряжаться его заработной платой
СпроситьСкажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?
Здравствуйте.
Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, а также с иском в суд о взыскании заработной платы.
СпроситьЗаконность требований о перечислении заработка на празднование юбилея и возможные последствия отказа
В нашей организации в доброволно-принудительном порядке заставляют писать заявления о перечислении однодневного заработка работника на празднование юбилея района. Законно ли это? И что будет если отказаться писать такое заявление Заранее благодарна.
Вы имеете право обратится в прокуратуру с просьбой провести проверку по поводу законности.
Заявление принудительно подписывать - противоречит законодательству.
СпроситьВы не обязаны перечислять однодневный заработок на празднование района, либо вообще ничего не пишите, либо напишите возражение на перечисление денег, ничего вам за это не будет. Жалобу на действие работодателя (при условии, что вы не напишите заявление о добровольном перечислении денег) можете написать в прокуратуру.
СпроситьА что нужно сделать и куда обратиться, чтобы вернули заработную плату?
Я живу в г.Астрахани, работаю в школе искусств. Уже второй раз в более настойчивой форме с меня требуют написать заявление о том, что я согласна на перечисление однодневного заработка в помощь Украине. Законно ли это?
Между мною, работодателем, и работником заключен трудовой договор. На основании этого договора я перечислял денежные средства со своей банковской карты на банковскую карту работника. После увольнения работник обратился в суд с требованием выплатить ему заработную плату за полгода, т.к. денег он не получал. Суд рассмотрел дело и постановил: т.к. нет подписи работника в ведомости, а перечисления со своей карты на карту работника не являются подтверждением перечисления з/п, то я, как работодатель, должен ему выплатить з/п за полгода, а деньги, которые я ему эти полгода перечислял, должны быть взысканы с работника в отдельном судопроизводстве. Как мне это сделать, все платежные документы, подтверждающие перечисление денег имеются. Работник получение суммы объяснил неким займом на развитие бизнеса. Сумма перечислений составляет 56000,00 рублей.
Доброго времени. Сначала направляется письменная претензия, затем спустя 30 дней после получения ее "Работником" обращаетесь в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения. Если судом в решении зафиксирован факт, что "работник" брал у Вас займ, можете выставить еще и требование о взыскании процентов за пользование чужими деньгами.
СпроситьОрганизации назначен конкурсный управляющий 13.11. 2020 (банкротство), скажите какие дальнейшие действия работников, которым организации не выплатила заработную плату за пол года? Что может сделать работник, чтобы вернуть денежные средства по заработной плате?
Татьяна, необходимо обратиться к конкурсному управляющего для включения вас в Реестр требований кредиторов. Он должен объяснить какие заявления подаются и какие документы прилагаются.
Реестр имеет определенный график возмещений для кредиторов, в три очереди на погашение.
Три группы:
Первыми проводят удовлетворение лиц, перед которыми обанкротившийся несет обязательства алиментов и ответственность за угрозу жизни и здоровью.
На второй — оплата работающим гражданам по трудовому договору и выплата всех пенсий и дотаций.
3-я очередность — проведение всех оставшихся расчетов с иными заимодавцами.
Если собственность должника распродана, но вырученных денежных средств недостаточно на требования всех, остальные считаются погашенными автоматически.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна.
Вам, необходимо написать письмо арбитражному управляющему о включении Вас в реестр кредиторов о задолженности по заработной плате (вне очереди, т.е. первые) (Приложить к заявлению документы, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате (трудовые договора; расчётные листки; выписки с заплатанных банковских карт… (заверенные копии). Если организация инициировала процедуру банкротства, то всем работникам, работающим в организации, которая начала процедуру банкротства, надо направить арбитражному управляющему заявление и отправить заказным письмом с уведомлением.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам надо мониторить карточку о банкротстве работодателя на сайте ЕФРСБ. Там будет проводится собрание работников.
Перед этим направить требование управляющему, чтобы вас внесли во вторую очередь реестра кредиторов.
Подробнее читайте Подробнее ➤
СпроситьСкажите, должны ли работнику выплатить заработную плату за отработанную неделю, если за эту неделю работник еще не был оформлен. Если отказываются оплачивать труд, куда можно обратиться за защитой?
Работник в течение месяца выполнял в организации трудовую функцию водителя. Однако трудовой договор с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. В получении заработной платы работнику было отказано. Работник обратился в государственную инспекцию труда с заявлением о взыскании заработной платы. Руко¬водитель организации возражал против удовлетворения требований работника, так как к работе его допустил заведующий гаражом, который не является субъектом, принимающим решение о заключении трудового договора. В связи с чем руководитель просил взыскать заработную плату с заведующего гаражом. Правовой инспектор в удовлетворении заявления работника отказал и предложил ему обратиться в суд с иском к заведующему гаражом о взыскании заработной платы. Правомерны ли действия государственного инспектора труда?
Да, действия государственного инспектора труда правомерны. По тем доводам, которые указаны в Вашем вопросе.
СпроситьВам надо обращаться в суд. В суде необходимо установить факт наличия трудовых отношений требовать внесения записи в трудовую книжку и тогда взыскивать заработную плату, .
Спросить