Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить в ситуации: работодатель оказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию.

16.09.2013, 22:54
• г. Санкт-Петербург

Как поступить в ситуации: работодатель оказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Согласие работодателя должно Вас меньше всего интересовать. Зафиксируйте факт вручения увольнения представителю работодателя, отсчитайте 14 дней и требуйте выдачи трудовой книжки и расчета. Откажут - идите в суд с иском

Спросить

Уважаемый Михаил Алексеевич!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник (т.е. Вы) имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Иными словами говоря, Вы, как работник обязаны письменно уведомить свое руководство о том, что Вы желаете с ними расторгнуть трудовые отношения, а подписал руководитель или нет, это не важно. так как в настоящем случае "заявление на увольнение по собственному желанию" носит уведомительный характер!

Спросить

Самое главное в настоящей ситуации это то, чем Вы сможете доказать факт уведомления руководства. Это может быть заказное письмо с уведомлением, отметка начальника отдела о согласовании и т.п.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги