Анна
14.07.2008, 21:59
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Читать ответы (1)
По решению суда работник был восстановлен с 11 марта, хотя 11 марта - дата увольнения и последний рабочий день. Не следовало ли в решении суда указать дату восстановления - 12 марта.
Восстановление происходит с даты увольнения сотрудника.
Спросить