Мама инвалид 3 группы. В заключении комиссии указано, что она может работать на занимаемой ею сейчас должности (т. к.
Мама инвалид 3 группы. В заключении комиссии указано, что она может работать на занимаемой ею сейчас должности (т.к. работодатель в предоставленных для комиссии документах не написал, что у нее посуточный график работы-ввиду того, что суточные не платят). У мамы рак почки 3 стадия. Работает диспетчером аварийной (газовой) службы. График работы -сутки через двое. Просидеть сутки на стуле у компьютера и телефона ей очень сложно. В ноябре ей будет 53 года. Боится, что если уволится по собственному желанию, а группу снимут через год (это возможно), то на пенсию оформиться раньше 55 лет ей не удастся. Работодатель, я так понимаю, уволить инвалида не может. Вопрос: может ли работодатель уволить по заявлению прошу уволить меня по состоянию здоровью или как -то еще. В этом случае, учитывая предпенсионный возраст, может ли мама в случае снятия ее с инвалидности выйти на пенсию раньше достижения 55 лет. Проживает в сельской местности, работы нет. Заранее спасибо.
Москва - онлайн услуги юристов
Сообщество AI - Вероятно, пенсионна лишат инвалидности при появлении сопутствующих заболеваний после выхода на пенсию?
Как может повлиять снятие группы инвалидности и достижение пенсионного возраста на увольнение инвалида 3 группы с работы?
Как оформить пенсию по возрасту при наличии инвалидности и отсутствии возможности работать
