Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить без испытательного срока после однодневного отсутствия по болезни?

18.09.2013, 11:45
• г. Коломна

У меня вот какой вопрос, я устроилась в мебельный магазин к ИПешнику без испытательного срока, тут случилось так что мой молодой человек заболел, лежал с температурой 40,его тошнило и я не могла просто оставить его в таком состоянии, я написала своему работодателю что не смогу выдти на работу, он дал добро, но когда на следующий день я пришла на работу он сказал что нашёл мне уже замену и уволил меня. Получается он просто использовал меня так как я неопытная и не знаю своих прав? Вопрос вот в чем, имеет ли он право взять и уволить меня, хотя я его предупредила, а не просто так взяла и не вышла! И ещё вопрос может ли он меня уволить по статье из за одного дня? В суд пока боюсь идти, у меня нету никаких доказательств к сожалению что я отпросилась у него и он дал добро, он просто может сказать что ничего такого не было и я прогуляла! Слушать меня даже не хочет, кричит на меня и всё...Помогите! Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Мария!

Неопытность и незнание своих прав не могут служить уважительной причиной. Болезнь Вашего молодого человека служить очень слабым доводом в уважительности Вашего отсутствия, для этого есть врачи и скорая помощь. Телефонный звонок к делу не приложишь. Поэтому считаю, что Ваш работодатель вполне законно имеет право Вас уволить по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, так как вы отсутствовали на рабочем месте более 4-х часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Но, в Вашей объяснительной я бы указал и про звонок и про болезнь, а там уже пусть работодатель думает увольнять по данной статьей или нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Коломна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги