Надежда
23.11.2014, 02:12
Возможно ли требовать полный рабочий день при прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (5)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, хочу выйти раньше положенного срока, на не полный рабочий день и сохранить право на получение пособия. Работодатель требует справку от педиатра что ребенок находится на грудном вскармливании, только в этом случае я могу выйти на не полный рабочий день. Законно ли это?
На неполный рабочий день Вы можете Выйти только на основании согласия работодателя. Одного Вашего желания недостаточно Работодателю требуются основания предоставления Вам работы на неполный рабочий день пожтому он и требует справку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 433 Поиск Регистрация