Действия работника по самозащите при непредоставлении возможности занять вакантные должности в организации
Если работник в течение 2-х месяцев со дня получения уведомления о его сокращении видит, что в организацию на работу принимаются сотрудники, должности которых увольняемый сотрудник мог бы занять, но ему не предоставили такой возможности (не сообщили о вакантных должностях), каковы должны быть действия работника по самозащите?
Обратитесь в Государственную инспекцию труда для начала.
СпроситьОбратиться с заявлением в суд в течение одного месяца со дня получения приказа об увольнении. Работодателем нарушаются положения Трудового кодекса РФ. Не пропустите процессуальный срок на обращение в суд при увольнении.
СпроситьМожно обратиться в суд, но с доказательством, что есть такие должности. Срок исковой давности 3 мес.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация