Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или все-таки освободив от вольнонаемной должности назначить на аттестованную?

19.09.2013, 10:27
• г. Санкт-Петербург

Как оформить приказ о назначении вольнонаемного на аттестованную должность? Через увольнение? Или все-таки освободив от вольнонаемной должности назначить на аттестованную?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Семёновна
10.12.2014, 09:23

Как правильно оформить назначение заместителя директора школы на должность директора

Заместителя директора школы, прошедшего конкурс на замещение вакантной должности директора, надо назначить директором. Как правильно оформить документы? Уволить её с должности зама и принять на должность директора? Приказ о назначении подписывает начальник отдела образования.
Читать ответы (1)
Елена
13.08.2014, 20:06

Вопрос о возможности выхода на пенсию для сотрудника исправительного учреждения с опытом работы с 2004 года.

Я работаю в исправительном учреждении с 2004 года, шесть с половиной лет была в должности вольнонаемного сотрудника, затем перешла на аттестованную должность, в каком году я могу пойти на пенсию.
Читать ответы (1)
Алла Геннадьевна
05.02.2016, 17:32

Что происходит, если не издан приказ об увольнении, но есть приказ о назначении на другую должность?

Если не издан приказ об увольнении с должности, а издан приказ о назначении на другую должность, будет ли считаться, что человек продолжает трудиться на ранее занимаемой должности.
Читать ответы (1)
Александр Анатольевич
10.10.2016, 12:53

Застой в трудовых отношениях - отсутствие уведомления об увольнении при переводе на должность и.о. директора школы

Мою супругу уволили по соглашению сторон с должности и.о. директора школы, есть соответствующий приказ об увольнении с данной должности! В районном отделе образования поучила приказ сказали что в школе она больше не работает До назначения на эту должность она работала учителем. Приказа о переводе с должности учителя на должность и.о. директора нет, есть только приказ о назначение на должность и.о. директора, в котором ни слова об освобождении от от должности учителя... Получается, что с должности учителя её не уволили и она фактически находится в вынужденном прогуле? Что делать? Трудовой инспекции в райцентре нет. В какие сроки возможно обратиться в суд, если действительно допущено нарушение при увольнении?
Читать ответы (2)
Виктор
31.10.2018, 16:24

Судебный иск - оспаривание назначения директора и приказа о назначении

Как правильно назвать иск о признании назначения директора учреждения незаконным и не соответствующим назначение на должность или признание незаконным приказа о назначении директора на должность.
Читать ответы (1)
Сергей
12.03.2021, 12:14

Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?

При сокращении приказом работодателя была сокращена должность в штате с одной обязанностью и введена новая должность с возложением дополнительных новых обязанностей с тем же окладом. 09 марта 2021 г, мною было написано заявление на перевод на новую должность. Должность сокращалась 15.03.2021 г. А 11.03.2021 г. мною было написано заявление об отзыве заявления о переводе на новую должность и увольнения по сокращению (согласно приказу) 15.03.2021 г. Работадатель 11.03.2021 г издает приказ об отмене приказа о сокращении должности с 15.03.2021 г. и 12.03.2021 г. издает приказ о сокращении старой должности и введением новой должности с раширением обязанностей через два месяца. Теперь мне предлагается работать на старой должности еще два месяца или писать заявление об увольнении через две недели по собственному желанию. Правомочны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Валера
05.03.2015, 14:45

Кв курсантам отказали в увольнении и назначили на равнозначную должность без согласия

Был в должности кв курсантов. В распоряжений шестой год. 1.5 месяца написал рапорт на увольнение посе предоставления квартиры. На меня пришла выписка из приказа на назначение равнозначную должность я не согласен. Хочу уволиться. Мне говорят что на равнозначную должность имеют назначить без моего согласия...
Читать ответы (1)
Ольга
18.10.2019, 07:14

Учет периода работы на вольнонаемной должности при расчете стажа для назначения процентной надбавки пенсионеру МВД

Я пенсионер МВД, уволена по выслуге срока службы (20 лет), продолжила работу в МВД на вольнонаёмной должности. Затем уволилась. На данный момент вновь принята в свой отдел на гражданскую должность. Будет ли учтён в моей ситуации период работы на вольнонаёмной должности до увольнения, при расчете стажа за выслугу лет для назначения процентной надбавки?
Читать ответы (1)