Марина
25.06.2015, 09:30
Может ли работодатель предложить должность с меньшей зарплатой после декретного отпуска у сотрудницы с двумя детьми
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель после окончания декретного отпуска предложить должность с меньшей зарплатой? Если да, то в каком случае?
Уважаемая Ирина!
На период нахождения в декретном отпуске и отпуске до достижения ребенком 3-х лет за женщиной сохраняется ее место работы.
Следовательно,если женщина выходит на работу как в период отпуска,так и по его окончании,ей должна быть предоставлена ее должность.
Если в период нахождения женщины в вышеуказанных отпусках ее должность была сокращена, то если ребенок достиг 3-х и женщина вышла на работу, работодатель обязан предложить ей все имеющиеся вакантные должности,в том числе и ниже оплачиваемые.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация