Какое основание придумать для оправдания организации и как можно ходатайствовать о снижении размера штрафа?
Добрый день. Хочу уточнить некоторые моменты по прошлому вопросу. Напомню. Приняли на работу бывшего госслужащего, наши кадры были не в курсе ФЗ-273 от 25.12.2008, и не оповестили вовремя бывшего работодателя о приеме на работу их уже бывшего сотрудника. Недавно узнав об этом ФЗ все же отправили уведомление, на что пришел ответ, причем уже из прокуратуры, о том, что мы нарушили ч.4. ст.12 ФЗ-273 и теперь должны явиться в прокуратуру для составления постановления об административном правонарушении. Но в прокуратуру нужно письменное объяснительную нужно написать, не могу представить что в ней писать. Не могу же я согласиться с нашей виной и с наложением штрафа. Какое основание придумать для оправдания организации и как можно ходатайствовать о снижении размера штрафа?
Москва - онлайн услуги юристов
Невыполнение обязанности по уведомлению о приеме бывшего госслужащего - что делать?
Вопрос - с какого времени считается административное правонарушение?
Как написать оправдательное письмо и уменьшить штраф по статье 19.29 КоАП в связи с нарушением ФЗ-273 о противодействии коррупции
Вы приняли бывшего госслужащего, но не уведомили бывшего работодателя? Вас могут привлечь к административной ответственности.
Могут ли меня привлечь к административной ответственности как должностное лицо, если я в компании уже не работаю?
Как использовать документ из прокуратуры в качестве подтверждения работы у работодателя и получить возобновление
