Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение условий трудового договора - Невыплата полного оклада, штрафных санкций и компенсации за отпуск. Как защитить свои права?

19.09.2013, 13:27
• г. Санкт-Петербург

Я уволилась с компании, по трудовому договору я получала 16100, на самом деле оклад был 20000 и премия в размере 5000 рублей. При увольнении, мне выплатили только 14500, обосновывая что 5500 это штраф магазину и 5000 лишении премии. Еще я ходила в отпуск только 14 дней, проработала год, не выплатили компенсацию за отпуск оставшиеся 14 дней. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подайте письменное заявление в трудовую инспекцию. В заявлении подробно изложите свои факты. Они проведут проверку и обяжут работодателя (при наличии нарушений) устранить нарушения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги