Уволили друга с военной службы по контракту за управление автомобилем в нетрезвом виде. Основание для увольнения и исковой давности.

Три месяца давность обращения в суд по таким делам. А по поводу законности необходимо подробнее знать обстоятельства или прочитать приказ об увольнении.

Если нужна помощь, обращайтесь, есть опыт восстановления на службе.

Спасибо за вопрос!

Срок на обращение в суд с заявлением об оспаривании неправомерных действий командования установлен в п. 1 ст. 256 ГПК РФ и составляет три месяца с момента, когда заинтересованному лицу стало известно о нарушении его прав и свобод. При этом срок, пропущенный по уважительной причине, может быть восстановлен судом по ходатайству заявителя требований. Уважительность причин пропуска срока оценивается судебным органом в каждом конкретном случае в зависимости от обстоятельств дела. Однако сам по себе пропуск срока не может являться основанием для отказа в принятии заявления к производству судом.

3 месяца. Его уволил по несоблюдению контракта с его стороны, есть возможность обжаловать. Обращайтесь, в прошлом служил в органах военной прокуратуры, т.ч. прекрасно представляю специфику данных дел.

Здравствуйте, Алексей.

По существу поставленных Вами вопросов сообщаю следующее.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (далее – «Закон 76-ФЗ») военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" (далее – «Закон 53-ФЗ»).

Основания увольнения с военной службы установлены ст. 51 Закона 53-ФЗ, которой предусмотрены исчерпывающие перечни случае, при наступлении которых военнослужащий увольняется или может быть досрочно уволен с военной службы по контракту.

Однако указанной нормой 53-ФЗ не установлено основание досрочного увольнения с военной службы в связи с привлечением военнослужащего к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного гл. 12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – «КоАП РФ»).

Действительно п. 47 Дисциплинарного устава предусмотрено, что за административные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную ответственность в соответствии с настоящим Уставом, которым в качестве меры дисциплинарного взыскания предусмотрено досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.

Однако согласно ст. 2.5. КоАП РФ Ваш друг подлежит административной ответственности на общих основаниях, и соответственно, не может быть привлечен за вождение транспортного средства к дисциплинарной ответственности в соответствии с Уставом.

Поскольку в результате состоявшегося увольнения нарушается право Вашего друга на труд, предусмотренное ст. 10 Закона 76-ФЗ и реализуемое военнослужащими посредством прохождения ими военной службы, то он вправе на основании ст. 21 Закона 76-ФЗ, ст. ст. 2,4,5 Закона Российской Федерации «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан», а также ст.ст. 254, 256 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 7 Федерального конституционного закона «О военных судах Российской Федерации» обжаловать действия органов военного управления в суд трехмесячный срок.

Одновременно обращаю внимание, что если Ваш друг в момент совершения административного правонарушения исполнял свои служебные обязанности, то полагаю, что действия органов военного управления вполне обоснованны.