Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Теперь я боюсь, что меня попросту не расчитают, вроде как я у них и не числюсь.

11.08.2005, 14:56
• г. Москва

Я собираюсь увольняться. Сейчас нахожусь на испытательном сроке. Ни каких договоров со мной не заключали, ссылаясь на занятость. Теперь я боюсь, что меня попросту не расчитают, вроде как я у них и не числюсь. Как мне себя вести если всё окажется именно так как я думаю?

Зарание Вам благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, трудовой договор будет считаться заключенным с Вами с момента фактического допущения к работе. Обязанность по заключению трудового договора лежит на работодателе, а не на Вас.

Я думаю что с работодателем Вы сможете решить всё полюбовно. Если работодатель откажется при увольнении производить с Вами окончательный расчет, смело идите в инспекцию по труду или прокуратуру. Доказательством Вашей работы в этой организации будут служить свидетельские показания.

Перед тем как уволиться Вам необходимо собрать доказательства, которые в случае возникновения конфликтов с работодателем по поводу размеров заработной платы (чаще всего встречающиеся разногласия при отсутствии каких-либо документов). Например Вы можете сказать, что Вам надо взять кредит в банке, а они требуют справку с места работы о размере зар.платы.

Удачи! Сергей Александрович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги