Нарушение трудовых обязанностей - ситуация с работником, который не отработал две недели и не сделал ревизию в магазине
Здравствйте! Работник ушла с работы после окончания рабочего дня, выйдя из магазина крикнула, что написала заявление об увольнении, оно на столе (заявление было спрятано под бумаги). После чего работник не вышла на работу, 2 недели не отработала, ревизию в магазине не сделала. Можно ли лишить такого работника всех премий и надбавок?
С Уважением, Олеся.
Здравствуйте! Работника который в нарушение ст.80 ТК РФ не отработал срок предупреждения можно уволить за прогул и лишить всех стимулирующих выплат и не платить компенсацию за не использованный отпуск. Но советую соблюсти процедуру увольнения по пп.1 п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, что бы в последствии не было проблем с судом, инспекцией или прокуратурой. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация