Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на Ежегодный отпуск при работе - сроки, продолжительность, разделение, сохранение заработной платы

21.09.2013, 11:36
• г. Пермь

За первый год работы у работодателя право на Ежегодный отпуск возникает с какого периода? Сколько дней? Имею ли я право разбить этот отпуск на части? И до какого времени я его имею право отгулять? И влияет ли при этом отпуск без сохранения заработной платы? Хотелось бы как поконкренее, а то возникли проблемы с работодателем.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Право на Отпуск за первый года работы возникает после шести месяцев работы. Минимальный отпуск 28 календарных дней. . С согласия работодателя имеете право разбить отпуск на части. нахождение в неоплачиваемом отпуске влияет на начисление отпускных..

Отпуск должны отгулять до конца текущего года

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги