Такой вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, во время которого занимаемую мной позицию сократили. Директор говорит, что для меня должностей в компании нет... На что я могу рассчитывать, если захочу вернуться раньше, чем ребенку исполнится 3 года, и соответственно позже? Могут ли меня с этого момента уволить? Спасибо.

Здравствуйте! Действия Вашей администрации неправомерны. За Вами должно быть сохранено рабочее место до достижения ребенком возраста 3-х лет.

Какие возможности и риски связаны с возвращением на работу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Права и возможности в отпуске по уходу за ребенком - сокращение и компенсации

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моя компания прислала мне письмо, в котором говорится, что они передали по агентскому договору права на представление интересов перед работниками по трудовым вопросам с обеспечением кадрового делопроизводства. До исполнения ребенку трех лет уволить меня не могут, а если я захочу выйти раньше, на что я могу рассчитывать в данном случае? И могу ли я рассчитывать на сокращение со всеми компенсирующими выплатами по истечению отпуска по уходу за ребенком в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Вопросы о возвращении на работу и правах в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, во время которого девушку взятую на мое место попросили уволиться и функции, предусмотренные данной позицией перенесли в др филиал в др городе. Я продолжаю числиться как и раньше в этом филиале. В связи с этим вопрос:-могу ли я вернуться на работу ранее, чем ребенку исполниться 3 года, как и когда правильно уведомить руководство об этом? Имеют ли право мне отказать выходить раньше? - на что я имею право рассчитывать в моей ситуации? - в каких случаях меня могут попросить из компании по достижении ребенком 3 лет. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Сохранение рабочего места после декретного отпуска - миф или реальность?

Меня зовут Нина. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планировала выходить на работу, когда ребенку исполнится 2 года. Но услышала такое, что компания сохраняет за мной моё рабочее место, с которого я ушла в декрет, только до 1,5 лет. После за мной сохраняется место в компании, но меня могут перевести на любую другую, свободную на момент моего выхода, должность. Так ли это? Или же имею полное право до 3 х лет вернуться на моё конкретное место? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Возможность увольнения женщины после истечения отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - правовые аспекты и компенсации

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года 7 месяцев, и я сообщила компании о своем желании выйти из отпуска раньше, чем ребенку исполнится 3 года (7 мая). Руководитель отдела ясно дала понять, что штат укомплектован без меня и в моей работе она не нуждается. Если генеральный директор ее поддержит, то меня могут уволить по сокращению штатов. В ТК РФ сказано, что нельзя уволить по сокращению штатов женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет. Могут ли меня уволить 8 мая (на следующий день после того, как ребенку исполнится 3 года), предварительно уведомив за 2 месяца, чтобы нельзя было придраться к процедуре увольнения? И положены ли мне в таком случае выплаты и компенсации, предусмотренные законодательством, ведь я фактически не работаю, а нахожусь еще в отпуске по уходу?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности увольнения после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку скоро исполнится три года. Могут ли меня сразу уволить, если я не выйду на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уволят ли меня из полиции из-за сокращения должностей во время декретного отпуска и в ожидании второго ребенка?

Меня могут уволить из полиции? Если пока я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет мою должность сократили, выходить должна уже совсем скоро в июне месяце 2014 г., но мне говорят что должностей нет, плюс ко всему жду второго ребенка (в данный момент нахожусь за штатом по СПб и ЛО). Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении на работе при выходе на работу в период декретного отпуска и возможность продолжения отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком предоставленном на 3 года. В случае если я выхожу на работу по исполнению ребенку 1,5 лет могут ли меня сократить пока ребенку не исполнится 3 года. И могу ли я вернуться и находиться в отпуске дальше пока ребенку не исполнится 3 года.

Читать ответы (1)

И еще вопрос, могу я выйти на работу раньше чем через 3 года?

Я многодетная мать. В данный момент нахожусь в декретном отпускепо уходу за ребенком до 3 лет. По окончании срока собираюсь выйти на работу. Но есть одно НО,Директор хочет меня уволить. Имеет он право уволить меня по окончании декретного отпуска? И еще вопрос, могу я выйти на работу раньше чем через 3 года?

Читать ответы (1)

Права возврата на работу после отпуска по уходу за ребенком - что делать, если замену оформили постоянно?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас малышу 1.4. Планирую продолжить ДО до 3-х лет. Скажите, сохраниться ли за мной право вернуться на ранее занимаемую должность? Что делать, если человека, которого трудоустроили за меня - оформили не на время моего ДО, а на постоянной основе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вызывает беспокойство в действующей компании

Нахожусь в декретном отпуске. На работе написано заявление отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. Знаю, что по истечению этого времени нужно писать заявление на отпуск до 3 лет. У нас компания Московская и бухгалтерия там, тут за 1,5 года сократили отдел. Прошло 1,5 года но никто не связывается. Могут ли уволить если не написано продление отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие возможности и риски связаны с возвращением на работу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов