Как добиться компенсации от работодателя через суд в связи с потерей здоровья и отказом в отпуске на протяжении двух лет?

Оформление дополнительного отпуска и больничного листа перед увольнением - вопросы оплаты и продления

Оформляю дополнительный чернобыльский отпуск с последующим увольнением (дата увольнения будет последний день отпуска), и во время отпуска по состоянию здоровья я возьму больничный лист, - оплатят ли мне такой больничный (электронный больничный я направлю работодателю)? А вот по поводу продления отпуска, - я думаю мне его не продлят, т.к. перед отпуском в связи с моим увольнением мне выдадут трудовую книжку, и соответственно там будет уже стоять дата увольнения - последний день отпуска! Т.е. подытожу – в моей ситуации я смогу получить только оплату больничного листа, без продления отпуска! Правильно ли я рассуждаю?

Читать ответы (3)

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения с учетом

Как рассчитать полагающуюся компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения? При условии, что увольнение по здоровью и компенсация положена за весь неиспользованный основной отпуск (остаток 20 дней) и за дополнительный (пропорционально отработанному времени-4 дня)-итого 24 дня. Дата приема на работу 1.06.2020, увольнение 27.05.2022. Общая продолжительность отпуска-30 основной+12 дополнительный.

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае его невыдачи работодателем?

Можно ли получить компенсацию за отпуск, если меня не отпускают. Работаю три года в ИП. Не разу была в отпуске, не отпускали. Положена ли мне компенсация за мои отпуска? Мне говорят что все сгорает.

Читать ответы (1)

На данный момент неотгуляно 16 дней основного отпуска за 2009 год, 10 дней дополнительного отпуска за 2008 год и 12 дней доп.

Работаю в гос. структуре. На данный момент неотгуляно 16 дней основного отпуска за 2009 год, 10 дней дополнительного отпуска за 2008 год и 12 дней доп. отпуска за 2009 год (всего 38 дней). В ноябре по графику у меня дополнительный отпуск, но мне его не дадут. Как мне отгулять отпуска и можно ли добиться у работодателя отпуска с последующим увольнением, т. к. компенсации за отпуск мизерные и хочется их именно отгулять, но работодатель против. Звонила в отдел кадров вышестоящей организации (написано заявление на отпуск в соответствии с графиком, есть виза руководителя "перенести отпуск" - т. е. руководитель уведомлен, отпуск графику соответствует), получила ответ, что невыход на работу будет прогулом, т. к. отпуск не оформлен приказом.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в принятии на работу после улучшения состояния здоровья во время годового отпуска

Добрый день! Я муниципальный служащий. По состоянию здоровья взял отпуск годовой без сохранения зарплаты. Но после истечения 6 месяцев мое здоровье улучшилось. Но при обращении к работодателю по выходу на работу он меня не принимает на работу, ссылаясь на то что я написал ГОДОВОЕ заявление и поэтому я должен отсидеть полностью срок отпуска до июля. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска и увольнения - подписанное заявление, перенос и отказ

Я написала заявление на отпуск на 28 дней с 06.07.2015 года с последующим увольнением, устроена с мая 2014 года, в отпуске никогда не была, графика отпусков нет. Моё заявление работодатель подписал с переносом отпуска на 2 недели, я написала отказ, в связи с состоянием здоровья, приложила листок нетрудоспособности с 06.07.2015 года по 11.07.2015 года. Считаюсь ли я в отпуске с 12.07.2015 года.

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за основной отпуск без увольнения?

Встал вопрос как получить компенсацию за отпуск без увольнения. У меня накопилось 60 дней основного отпуска, но проблема втом, что по закону нельзя получить компенсацию за основной отпуск, а только за дополнительный. Работодатель предлагает увольнение и прием на работу одним днем чтобы обнулить мой основной отпуск и избежать нарушение трудового законодательства. Вопрос: как можно обнулить/компенсировать основной отпуск без увольнения? Заранее спасибо! С уважением, Константин.

Читать ответы (2)

Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении врача из отделения реанимации

Работаю врачом в отделении реанимации. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, плюс 21 день дополнительного отпуска. Написала заявление на увольнение, будучи в дополнительном отпуске на 14 дней. В предыдущем году (2016 г) ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на июнь месяц. Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при моем увольнении в апреле 2017 г?

Читать ответы (5)

Как мне поступить, чтобы добиться отпуска?

Я написала заявление на оплачиваемый отпуск, т.к проработала более 6 месяцев, а после этого отпуска хочу уйти в декрет, работодатель не отпускает меня в отпуск, пока нет замены, а кандидатуры все отклоняет. Как мне поступить, чтобы добиться отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как добиться компенсации от работодателя через суд в связи с потерей здоровья и отказом в отпуске на протяжении двух лет?

Красноярск - онлайн услуги юристов