Как мне поступить, чтобы добиться отпуска?

Работодатель отправляет в отпуск за свой счёт. Хотя у меня ДВА не отгулянных оплачиваемых отпусков! Как мне надо поступить чтобы получить оплачиваемые отпуска?

Находилась в декрете ом отпуске до 3 лет, могу ли сразу после выхода взять оплачиваемый отпуск. Всё отпуска до декрета я отгуляла.

Перед декретом ходила в очередной оплачиваемый отпуск затем в декрет могу ли я после выхода из декрета пойти в очередной оплачиваемый отпуск за не использованные отпуска пока находилась в декрете до 3 х лет.

Положен очередной оплачиваемый ежегодный отпуск, но работодатель отзывает с отпуска, т. к некому работать, но я вот например хочу отдохнуть в положенном отпуске, плюс ещё нахожусь в положении, и последний раз была в отпуске 8 месяцев назад. Подскажите как всё же уйти в свой положенный отпуск.

Подскахите, пожалуйста как быть. Я должна уйти в отпуск в августе, приказ на отпуск подписан. Просто очередной оплачиваемый отпуск (по графику). Отпуск - 2 недели. Но я хочу уволиться после отпуска. Знаю, благодаря вашему сайту, что могу по закону уйти в отпуск с последующим увольнением. Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска? Не потребует ли работодатель отработать 2 нед после отпуска? Заранее огромное спасибо!

Меня не отпускают в отпуск, проработал больше 6 мес. Имеет ли право работодатель меня не отпустить? Если не имеет, то как мне добиться отпуска?

Помоги, пожалуйста, разобраться. У меня декретный отпуск начинается 4 сентября 2013 г. Работаю в организации 3 года и 6 месяцев. За это время только один раз меня отпускали в отпуск и частично брала компенсацию. На сегодняшний день у меня осталось отпуска 60 дней отпуска. Я написала заявление на предоставление мне очередного отпуска на 58 дней (как раз до 4 сентября), чтобы после сразу уйти в декрет. Но мне не подписывают заявление и не отпускают мотивируя тем, что они вообще не обязаны мне давать отпуск на 58 дней. Что мне делать? Я хочу отдохнуть и считаю, что имею на это право. Как мне поступить в этой ситуации?

Я беременна, срок беременности 4 недели. Работодатель просит меня уволиться. Могу ли я написать работодателю заявление на отпуск за свой счет на 6 месяцев и уйти, после отпуска, в декрет?

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирует выйти из отпуска досрочно, чтобы сразу же уйти в оплачиваемый отпуск, а после его окончания опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком? И должен человек после выхода из отпуска по уходу отработать хотя бы смену, или со дня выхода можно сразу отправить в оплачиваемый отпуск? Спасибо!

Если после больничного меня отправляют в отпуск без моего ведома. Я беременна и хотела присоединить ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам, однако во время моего больничного, мне нашли замену и теперь директор не хочет пускать меня на рабочее место, решил отправить меня в отпуск, а дальше, чтобы я вовсе не выходила. Если я сейчас пойду в отпуск, то по окончании его мне надо ещё отработать около месяца, но работодатель категорически против. Полагаю, что меня не пустят дальше проходной, как мне поступить? Подтвердить, что я вышла на работу и меня не пускают никто не захочет, боятся гнева руководства и как мне добиться переноса отпуска на более поздний срок, чтобы после него сразу уйти в декрет? Помогите пожалуйста.