Транспорта фактически реанимобиль выездная бригада отпуск 21+14 думаю что разница есть и администрация нас обманывает

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).

По распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. На нашей, психиатрической бригаде, остается только врач и водитель.

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).

По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель.

Ответ прокураты на мое обращение был таков:

Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора.

Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя?

Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Я-фельдшер психиатричекой бригады муниципальной подстанции скорой помощи Краснодара, администрация сегодня объявила об отсутствии денег у бюджета на выплату зар платы всем псих. Бригадам скорой помощи города и предложила нам завтра в 10-00 написать заявления об изменении трудового договора: заявление на переход на оклад фельдшера линейной бригады и и отказ от предоставляемых псих бригадам льгот (длительный отпуск за вредность и т д (при этом остаться работать в псих бригаде) В противном случае грозят увольнением и невыплатой очередной зар платы. Каковы наши права и дейтсвия в этой ситуации? Спасибо.

Водитель, на транспорте организации, совершил дтп. Сумма страховки составила свыше 120000 рублей на 27000 рублей. Разницу в 27000 рублей суд присуждает выплатить водителю. Правомерно ли это, если автотранспорт зарегистрирован не на водителя.

Я много лет работаю после мед. колледжа фельдшером реанимобиля (реанимац. Машина которая едит на дтп)... паралельно закончила мед. универ, ординатуру, потом прошла курсы врача скорой помощи тоже... теперь я хотела работать на этой же машине уже как врач, но глав. Врач говорит там нет местов врачебных, а на скорой помощи есть места врачебные (глав. Врач реанимобиля и скорой помощи один и тот же человек).. вопрос: могули я работать на реанимобиле как фельдшер как и работала а на скорой помощи как врач уже (реанимобиль и скорая помощь находятся в одной мед. организации)..

Работаем по графику сутки трое. Один из членов бригады выполняет обязанности водителя по совместительству. Всех работников такой график устраивает. Руководство хочет сменить график работы на 12 часовой Ссылаясь на трудовое законодательство. Является ли график работы сутки трое нарушением. Мы являемся дежурными электро монтёрами. Оперативно выездная бригада.

Работаю водителем Скорой помощи. Более 15 лет у нас постоянный состав бригады. За отказ выполнять ремонт автомобиля т.к. у нас на предприятии имеется ремонтная зона со своим штатом слесарей в чьи обязанности и входит ремонт автотранспорта, работодатель решил расформировать нашу бригаду и раскидать нас по другим бригадам и в подменные водители.

Имеет ли работодатель на это право если в должностные обязанности водителя ремонт автотранспорта не входит?

Спасибо.

Работаю водителем служебного автобуса а в трудовой запись водитель. В чем разница и какие льготы положены водителю автобуса. Спасибо.

Я работаю сварщиком на заводе в нашем цехе есть две бригады одна бригада сантехников там два сварщика было один уволился вторая вентиляционщиков я работаю в бригаде вентиляционщиков начальник заставляет меня работать на две бригады имеет ли он на это право? И если нет то что мне делать?