Право на справку о доходах для получения субсидий - обязаны ли выдать ее работнику с испытательным сроком и какая гарантия она предоставляет?

12.08.2005, 16:43

• г. Москва

Приняли на работу девушку с испытательным сроком (договор имеется)

она из несостоятельной семьи, работает чуть больше месяца, место работы - первое.

Требует справку о доходах, на получение субсидий. Обязаны ли мы выдать такую справку, если работник не проработал и 3-х месяцев. И если да, то будет ли данная справка гарантией в получении субсидий? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

12.08.2005, 17:23,

г. Ростов-на-Дону

Уважаемая Алина!

Требование вполне законно и не зависит от того, закончился ли испытательный срок или нет. В силу статьи 62 Трудового кодекса России по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Действительно, зачастую при предоставлении различного рода субсидий требуется такая справка.

Желаю успехов.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на справку о доходах для получения субсидий - обязаны ли выдать ее работнику с испытательным сроком и какая гарантия она предоставляет?

Москва - онлайн услуги юристов