Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли я буду отрабатывать две недели после того как уволюсь

14.08.2005, 18:47
• г. Новосибирск

У меня такая ситуация.

С 1 апреля 2005 года я работа в Современной гуманитарной академии инспекторолм приемной комиссии по договору подряда на оказание разовой работы. То есть я каждый месяц перезаключаю свой договор. Когда я пришла был издан прикал о моем зачислении на работу. Я слада страховое пенсионное свидетельство и ИНН (копии).

Я собираюсь увольняться в сентябре.

СКАЖИТЕ, Пожайлуста,

1) Должна ли я буду отрабатывать две недели после того как уволюсь

2) Должны ли были на меня завести трудовую книжку, если да то должны ли будут отдать.

3) положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск.

Заранее благодарю, с уважением Анастасия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анастасия, Ваши отношения с СГА не трудовые, так, как у Вас заключен не трудовой договор а гражданско-правовой, поэтому положения Трудового кодекса здесь не применимы. Отвечая на Ваши вопросы:

1) понятие увольнение здесь не применимо, здесь есть расторжение договора, условия расторжения нужно смотреть в самом договоре;

2) трудовую книжку на Вас завести не должны, потому что отношения напомню не трудовые;

3) компенсация за неиспользованный отпуск не положена, по тем же основаниям.

В принципе можно доказать, что договор подряда, заключенный с Вами регулировал фактически трудовые отношения, а следовательно и должны применяться нормы трудового права, но доказывать это придётся в судебном порядке.

С уважением, Сергей Александрович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги