Сергей Сергеевич
14.08.2015, 14:21
Правовые основания для увольнения сотрудницы, прогуливающей работу и отказывающейся предоставлять объяснения и акты об отсутствии
Читать ответы (1)
Мне вынесли выговор по причине того, что я не записала себя в журнал когда находилась на дежурстве. Руководство потребовало от меня объяснительную на основании того что, поступил анонимный сигнал о моем отсутствии на рабочем месте. Я предоставила объяснительную с подписями сотрудников с кем находилась на дежурстве. Тем не менее выговор я получила. Что делать в сложившейся ситуации? Права ли администрация?
Можете обжаловать применение дисциплинарного взыскания в судебном порядке.
Спросить
