У них суммированный учет, так теперь для них какая норма часов?
Здравствуйте! Несколько сотрудников написали заявление на предоставление неполного рабочего времени по 12 часов в смену (суммированный учет равный одному году), ранее у них было 22 часа и 2 часа на обед и перерыв (с 08.00.-08.00 другого дня), а теперь написали с 20.00-08.00. Руководитель не против, но у меня возникли вопросы :
1) Обеденный перерыв, как им его установить если они хотят получать за 12 часов а не за 11 или 11.5 (при перерыве 30 мин.), ведь согласно ТК РФ они будут получать пропорционально отработанному.
2) У них суммированный учет, так теперь для них какая норма часов? Ведь смену сократим на 10 часов
Помогите пожалуйста, как правильно это все отобразить в Доп.соглашениях и приказах, в графиках сменности сутки через трое
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни
Необходимость суммированного учета рабочего времени и оплаты сверхурочных часов для работников-сторожей
Неправильное учет рабочего времени - 2-часовые перерывы в графике не оплачиваются
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
