Скандальное обнародование увольнения для мести - куда обратиться и какие последствия ждут работодателя?
Я работала в холдинге, объединяющим 4 юр лица. Коммерческий директор одной из Компании, в которой я не работала, на сайте об отзывах о работодателях, желая мне насолить сообщил, что несколько лет назад я была уволена по недоверию (история лихих 90-х - реальное рейдерство). Соответствующая запись была внесена в трудовую книжку. Об этом знала только мой Генеральный директор (она фактический владелец всех 4-х компаний). Вина кадровика исключается (это мой муж). В какие инстанции следует обратиться и каковы последствия для работодателя.
В соответствии со ст.3 ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
В соответствии со ст.7 Закона Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку в Вашем случае Вы согласие на распространение не давали смело можете обращаться : в судебные органы за защитой своих нарушенных прав и в Прокуратуру с заявлением о проведении по данному факту проверки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Домодедово - онлайн услуги юристов
Генеральный директор компании, входящей в банкротный холдинг - что делать при заявлении на субсидиарную ответственность?
Правомочность записи бухгалтера в трудовой книжке от имени генерального директора и подделки подписи
Компания А - Увольнение сотрудников и переход в компанию Б вызывает угрозу судебного разбирательства
Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия
Пропущена запись о предыдущем месте работы в трудовой книжке - как исправить без проблем на бирже
Проблемы с трудовой книжкой - компания ликвидирована, отсутствие печати и росчерк. Правомерность отказа в выдаче дубликата
Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия