Российское законодательство не определяет конкретные сроки, в которые вы обязаны уведомить руководство о факте беременности. Таким образом, формально самый поздний срок – это 30 недель беременности: именно тогда вы получаете в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам, который предъявляете работодателю для оформления декретного отпуска и пособий.

Вы должны об этом сказать (по ТК РФ) за 2 недели до ухода в декретный отпуск, а к тому моменту он сам уже все увидит, и говорить не придется =)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Когда по закону нужно сообщить работодателю о своей беременности?

Скажите пожалуйста, каков срок до которого я обязана сообщить работодателю о своей беременности.

Обязан ли отец сообщить своему работодателю о рождении ребенка?

Беременность после трудоустройства - Когда сообщить работодателю и что делать в случае увольнения?

Право на получение декретных, находясь в декрете с октября 2014 года - когда и как сообщить работодателю?

Когда сообщить работодателю о беременности и боязнь увольнения - советы для работников

Нахожусь на 4 месяце беременности устраиваюсь на работу, обязана ли я сразу сообщить работодателю о своём положении?

Имею ли я право не сообщать работодателю о своей беременности? И если да,то до какого срока?

Я беременная, срок маленький. Устраиваюсь на работу. Нужно ли на собеседовании сообщить работодателю о беременности?

Как я должна сообщить работодателю о беременности?

Я нахожусь в отпуске, заболел. Когда я должен сообщить работодателю о своей болезни? Последний срок.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59