Наталья
27.05.2015, 19:55
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Читать ответы (1)
Имеем ли мы право дать работнику в год только 14 дней ежегодного отпуска, если он имеет право на 28 дней? Включить это официально в график отпусков.
Нет, не имеете. Это будет прямым нарушением законодательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
