Травма на производстве - требование выплаты средней заработной платы от работодателя

25.09.2013, 06:28

• г. Черногорск

Я получила травму на производстве 13 апреля 2012 г. 17 августа 2012 г. мне поставлено 40% утраты трудоспособности пожизненно. За это время мне выплачивался только больничный лист 100% за счет средств ФСС. Подскажите пожалуйста могу ли я требовать от работодателя выплаты средней заработной платы за эти 4 месяца если работодатель никаких выплат не производил?. Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

25.09.2013, 06:54,

г. Снежногорск

Если за эти 4 месяца пособие по нетрудоспособности было ниже среднего заработка, то вы имеете право требовать от работодателя возместить разницу.

Ещё можете требовать компенсацию морального вреда.

Спросить

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

25.09.2013, 07:11,

г. Нижний Новгород

Пожизненно не могут дать, не лукавьте.

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Нет, все оплачивает ФСС, если нет внутренних документов организации, регулирующих данные положения.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

25.09.2013, 08:13,

г. Снежногорск

25.09.2013 07:00, за ответ на вопрос 2702383

Спасибо за ответ! Но разве утраченый заработок зависит от выплат по больничному листу?

Судебная практика идет именно по этому пути.

Если вам полностью возместят утраченный заработок и при этом вы получите пособие, то это называется неосновательное обогащение.

Хотя в ст. 1086 ГК РФ написано несколько иначе.