Отслужил в Виде предельного (45) возраста, по смешанному стажу имел право на получение пенсии. Но заключил контракт сверх.
Отслужил в ВСдо предельного (45) возраста,по смешанному стажу имел право на получение пенсии.
Но заключил контракт сверх предельного возраста на один год,не дослужив до его окончания был уволен по несоблюдению контракта в 46 лет.обратившись в военкомат с документами узнал,что пенсия не полагается.
Условие по стажу для начисления военной пенсии выполняется (требуется 25 лет общего трудового стажа, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба).
Па дату увольнения с военной службы гражданину исполнилось 45 лет. Увольнение с военной службы по основанию, предусмотренному законом. Таким образом, есть право на военную пенсию за выслугу лет по «смешанному» стажу.
Если у военнослужащего нет 20 лет выслуги, то военная пенсия ему может быть назначена по так называемому смешанному стажу в соответствии с пунктом «б» части первой статьи 13 Закона № 4468-1.
Согласно этому пункту, право на военную пенсию за выслугу лет имеют лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба.
Но заключив новый контракт сверх предельного возраста и уволен по НУК я лишен права на пучение пенсии.
Что же делать? Помогите, пожалуйста!заранее благодарен!!!
Москва - онлайн услуги юристов
Как учитывается ВУЗ при подсчете смешенного стажа для пенсионного обеспечения в Государственной противопожарной
Почему я не могу получить пенсию после 15 лет службы - несправедливость закона или ошибка в организации?
Право на военную пенсию за выслугу лет лица, уволенного из ВС РФ по состоянию здоровья - анализ возможных вариантов
Закон о пенсионном обеспечении военнослужащих - правила увольнения и возможные последствия для пенсионных прав
