Юлия
14.09.2006, 13:38
Получилась такая ситуация, что я, находясь на "декретном" договоре забеременела, сейчас, в октябре, заканчивается срочный
Читать ответы (1)
Добрый день. Я являюсь матерью-одиночкой. Устроилось на работу по срочному договору на время нахождения сотрудника в декретном отпуске. Сечас выхожу в декрет. В связи с вакансией на постоянное место писала заявление о переводе на постояноое место работы. Мое заявление не утвердили. А сейчас выясняется, что к моему договору приняли доп. соглашение, в котором со мной заключен срочный договор только на три месяца, это соглашение я не подписывала.Имело ли предприятие право отказать мне в переводе на постоянное место работы и может ли в данной ситуации в связи с окончанием срока договора отказать в выплате пособия по уходу за ребенком?
Юристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация